钦州市第一中学2020年工作设想
钦一中校字〔2020〕2号 签发人：陈静兴
描绘新蓝图，构建新课堂，同心迎大庆，
协力谋发展，开创学校发展新局面
---钦州市第一中学2020年工作设想
2019年工作回顾
协力谋发展，开创学校发展新局面
---钦州市第一中学2020年工作设想
2019年工作回顾
2019年是新中国成立70周年，也是我校教学质量稳步提升的一年。我校在市委、市政府和市教育局的正确领导下，全体教职员工按照“不忘初心，真抓实干，稳步提升办学质量，实现学校发展新突破”工作思路推进各项工作，不忘初心，牢记使命，爱岗敬业，促进学校在规范办学行为上有新举措，在优化教师队伍建设上有新成效，在提升教育质量上有了新突破，取得了显著的成绩。这一年，我校主要取得了以下几个方面的成绩：
教育教学成果丰硕
学校先后荣获广西科技教育创新优秀学校，钦州市文明校园荣誉称号；在2018-2019学年度教育教学总结大会上，我校获得学校管理与实施评估优秀奖，示范性高中教学质量评估突出贡献奖，示范性高中教育教学质量评估一等奖，教师队伍建设评估优秀奖，初中教学成绩优异奖，初中教育教学质量评估一等奖等六项大奖。还获得了广西安全知识网络竞赛组织奖、钦州市信息技术与学科教学深度融合优秀课例评选活动优秀组织奖。
党建工作一体推进
我校“不忘初心，牢记使命”主题教育蓬勃开展，贯通学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，通过专题学习及党课，参观党风廉政建设和反腐败工作巡展，到柑子根重温入党誓词，传唱红色经典等活动开展主题教育，并多次到灵山县教坪村开展精准帮扶， 2019年所有帮扶对象全部实现脱贫。不断涌现党员先进典型，2019年陈静兴、李玲、符政梅、陈彩凤、黄科显等同志获各级嘉奖。
中考高考再创辉煌
2019年中考、高考取得了历史性的辉煌。高考一本上线606人，本科以上2362人；中考我校有143名同学进入钦州市前600名。尖子生培养方面独占鳌头，宁蓓、黄超同学夺得钦北防地区理科第一、第二名，黄伟洪同学夺得钦北防地区文科第一名；中考第一第二名也落在我校创新部的初三毕业生身上。
教师竞赛高歌猛进
我校教师在各类教育教学竞赛中，荣获广西一等奖16项，二等奖21项，三等奖27项，钦州市一等奖30项。其中，在2019年教师技能比赛最权威的两项赛事：中小学、幼儿园教师教学技能竞赛和信息技术与学科教学深度融合课例比赛中，我校有16名教师荣获钦州市各学科一等奖，是钦州市获得一等奖人数最多的学校，在全区决赛中，也是钦州市唯一的两项赛事均有教师斩获自治区一等奖的学校。
素质教育全面开花
学生素质有效提升。规范了处分违纪学生程序，及时开展安全教育，持续宣讲学校“五个不容忍”，抓好学生仪容仪表教育和行为规范督查，校内学生使用手机现象，外卖、快递进校园现象大大减少。
学科竞赛成绩斐然。在各学科奥赛、青少年科技创新大赛、机器人竞赛中，我校学生摘金夺银，屡获国际国内大奖。在2019年世界教育机器人世界锦标赛中，我校学生勇夺wer普及赛高中组世界冠军。在钦州市征文比赛、演讲比赛、中华经典诵读大赛、魔方比赛等各项竞赛中屡屡斩获桂冠。我校体育天团继续横扫钦州中学足球、篮球赛场，篮球队包揽全年八项冠军，初中男子足球队夺得第六届丰庆杯全国青少年足球邀请赛U13年龄组冠军。
品牌辐射影响扩大
与钦州市文实中学联合办学，与平吉中学、大垌中学、黄屋屯中学、久隆中学、那彭中学、大番坡中学成为共建学校，派出大批骨干教师支教，获得受援学校一致赞誉。我校青年教师说课比赛吸引了十三中、十五中、文实中学老师到场观摩；来自全国各地的老校友演出的“红色经典，岁月如歌”晚会，引起历届校友共鸣；30多条新闻登上市级以上媒体，《钦州一中老师的一天》、《我的祖国》MV等视频在钦州教育界乃至社会上产生良好的反响。
校园建设稳步前行
做好了教职工职称评审、调薪、竞争性调配、招才引智等工作，为聘用教职工打通职称评审通道；举行“国庆杯”党员教职工气排球比赛和“教师节趣味运动会”，丰富教师生活；美化校园环境、确保水电供应，整改安全隐患，争取教育专项资金改善办学条件，保障教育教学工作有序开展。加快新课改活动教室项目（一期）建设进度，完成新课改活动教室二期项目立项工作，落实项目建设资金来源。689名学生获得资助，尤其开办了“筑梦班”，助力首批50名品学兼优的贫困学子追梦圆梦。
存在不足：
课堂教学模式单一，全员德育缺乏合力，师生发展受理念和条件限制，集体教研效果不明显，师德师风建设、团队凝聚力有待加强。
2020年工作设想
2020年是“十三五(2016-2020)”规划“收官年”， “十四五（2021-2025）”规划编制年，同时也是我校建校130周年。这一年，我们将继续认真落实全国教育工作会议精神，以贯彻党的教育方针、办人民满意教育为目标，以推进课堂改革为抓手，以校庆130周年大庆为契机，坚持“立德树人”，强力推动科研强校，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系，深化人事制度改革，优化内部氛围，强化师德师风建设，全面提高教职工队伍素质，努力推进“一中梦”的实现，即：努力把学校建设成为办学思想先进、办学特色鲜明、办学质量突出，全区一流、全国有知名度的品牌学校。
2020年工作思路主题：描绘新蓝图，构建新课堂，同心迎大庆，协力谋发展，开创学校发展新局面。
描绘新蓝图：牢牢树立起“收官”的强烈意识，全面研读学校“十三五”发展规划，抓紧落实规划内容，补足短板。科学研判发展机遇及积极因素，制定前瞻性、可行性较强的学校“十四五”发展规划，面向未来布新局、开新篇。
构建新课堂：以推动课堂教学改革为抓手，坚持“立德树人”根本任务，强力推动科研强校，以“二导三环一提升”教学模式为基础，结合学科特色，丰富课堂模式和教学手段，推进教师专业发展。在“规范新教师、催生骨干教师、推出教学名师”方面下大力气，为学校长久持续发展积蓄力量。
同心迎大庆：以庆祝建校130周年为契机，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系；全面总结过去五到十年的工作，编印一套“阐述一中育人理念，讲述一中育人故事”的材料，将近年来一中办学历程成果化；联络校友，凝聚共识，构筑以“绥丰”理念为圆心的同心圆，稳固办学的社会力量基础。
协力谋发展,开创学校发展新局面：继续构建基于《章程》的现代学校治理体系，将内部控制制度摆在中心位置，进一步提高统筹谋划、预算执行、组织动员能力，提升风险防控能力和水平。深化人事制度改革，优化内部氛围，强化师德师风建设，全面提高教职工队伍素质，继续加强中高考备考管理，以优异成绩献礼130周年校庆。全面落实义务教育均衡发展各项要求，全力推进高中办学改革，对照自治区、钦州市关于高中办学改革的相关要求，推进教育集团化，开创学校发展新局面。
2020年主要工作举措
2020年，学校重点工作主要在四个方面：一是总结办学历程，丰富办学内涵，彰显办学特色，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系；二是做好建校130周年庆祝工作；三是强力推动科研强校，以推动课堂教学改革为抓手，丰富课堂模式和教学手段，推进教师专业发展；四是规范办学和从教行为，加强内部控制，优化内部氛围，强化师德师风建设。
具体包含以下六个方面：
一、以党建工作为引领，坚持党对教育工作全面领导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，密切联系教职员工，坚定不移推进全面从严治党。
（一）坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战。以学校党委为核心，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。落实《钦州市第一中学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，各处室、各年级密切联系，明确职责分工，全校教职员工要提高政治站位，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作，规范疫情监测信息的收集管理，落实各项防控措施，保障师生身体健康。
（二）加大党建工作力度。深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话，以主题教育为新的起点，持续推动党员干部始终牢记初心和使命，促进思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。有计划地组织党务干部开展培训；拓宽党建渠道，推进党建与业务相融合；利用好钦州党建、八桂先锋、学习强国等党建APP平台，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮；加大向卢永根等先进典型学习的频率，编制时代楷模、先进典型事迹读本，作为学校党建成果；开展“党的教育方针大家谈”活动，就落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，办人民满意教育的内涵及策略性问题问计于全体教职工，以定期举办研讨沙龙的形式，由各支部（或年级组）推出教职工分享认识和策略，把此项工作作为密切联系群众，凝聚内部共识的重要举措开展下去。
（三）坚持党对教育工作的绝对领导。完善党委决策机制，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度，维护党委决策的权威性，党委书记要担负起主体责任。持续推动党员干部（尤其是行政领导）作风建设，纠正工作中存在的推诿扯皮、应付塞责的不担当、不作为现象，研究出台校级领导定期调整分工、中层领导定期交流轮岗制度，倡导终生学习。
（四）坚定不移地推进全面从严治党。强化纪委监督职能，将支部纪律委员纳入纪委监督队伍，并选聘懂纪律、熟业务、能公正的干部充实到纪委监督队伍当中；强化师德师风建设，经常性地学习重申教师必须执行的“十个严禁”，规范教职工从教行为；把监督执纪问责落实到支部、年级、备课组,筑牢防范政治风险、纪律风险的堤坝，确保教职工无违纪、零违法。
（五）决战决胜脱贫攻坚。按照中央、自治区、市相关要求，继续做好贫困户帮扶工作。虽然我校帮扶的贫困户已实现脱贫摘帽，但按照要求还要持续做好跟进与关怀，撤人不撤关怀，脱帽不能脱手。
二、以教学改革为重点，全面提升教育教学质量。丰富创新课堂模式和教学手段，推进课程改革深入，应对新高考的到来。
（一）2020年学校中考、高考目标：
高考：上一本人数达到700人，获得钦州市文、理科状元，至少两人以上考取清华、北大，本科上线率达到93%以上。
中考：进入钦州市中考前600名人数达到160人，全市前5名至少两个，上一中录取分数线人数要达到600人。
（二）丰富创新教学模式，深入推进课堂改革。以“二导三环一提升”教学模式为基础，结合学科特点，形成各学科行之有效的课堂教学模式。
“二导三环一提升”教学模式：“二导”指学生的导学案引导，教师的课堂有效指导；“三环”指课堂三大环节：问题引领，师生互动——小组合作，生生互动——练习反馈，小结巩固；“一提升”指学生核心素养的提升。“二导”为课堂教学原则，充分体现新课改 “教师为主导，学生为主体” 的基本要求；“三环”为课堂教学程序，凸显“导”与“学”的过程，为贯彻实施新课标要求提供了有效的操作途径；“一提升”为课堂教学目标，指向学生的必备品格和关键能力，保证每节课学生核心素养有所提升。
顺应新课改需要，推进课堂教学革新，在教学设计中培育课堂模式构建应以教学理论为支撑，体现“六个转变”（知识课堂向能力课堂转变、灌输课堂向对话课堂转变、封闭课堂向开放课堂转变、重教轻学向学生中心转变、重知轻行向知行合一转变、重学轻思向学思结合转变），最终形成课例分析或理论总结。在“二导三环一提升”教学模式的基础上，结合学科特色，积极探索符合我校实际、具有一中特色的课堂模式。
（三）落实规划要求，推进普通高中办学改革。根据《广西壮族自治区消除普通高中学校大班额专项规划》，从 2020 年秋季学期起，普通高中高一年级一律不得出现 66 人及以上的超大班额，原则上不得出现 56 人及以上的大班额；完成高中教职工编制核定，增加普通高中教师总量，优先保障普通高中选课走班、分层分类教学的师资需求；配合市级教育行政部门加大统筹力度，逐步建立普通高中教师调配和教师交流轮岗机制，解决教师缺编问题；积极扩大教育联盟，加强与共建学校交流，继续派出优秀教师参加支教，帮扶薄弱学校共同进步：突破发展瓶颈，主动争取以引资或托管方式创办一两所民办中学，努力实现教育集团实体化。
（四）完善工作预案，对接新高考。密切关注自治区新高考政策方案的出台，增加教师外出学习培训的机会，邀请国内知名教育专家到我校作新高考专题讲座，分阶段培训教师，了解新高考形式变化；做好新高考改革走班制的各项准备工作，使走班教学更加贴近学生实际，但求实效不求形式；增补教室与实验设备，以适应学生多方面需求；各部门协调合作，做好应对预案，确保学校教育教学工作平稳有序过渡，顺利进入新高考。
（五）学科竞赛继续开展，科技创新更上台阶。鼓励学生参加各项奥赛和科技创新竞赛并争取更好成绩；关注各高校“强基计划”简章出台情况，适应高校招生新变化，及时调整学科培训方案，以使更多学生获得参与资格。
（六）坚持学段教学改革，全方位培养精英人才。创新部要把目标放在学生能力的培养上，在教学模式和教学效果上都要有新的进展。狠抓教学质量，做好课程整合，把初中阶段的教育教学打实打牢，直击中考，做好培优补差，目标紧盯中考钦州市前600名，争创佳绩，为校争光。
三、以“五育并举”为导向，提升落实立德树人根本任务的针对性、实效性，坚持“德育先行”，发挥体育优势，补足美育短板，凸显劳育特色。
（一）做好创建全国文明校园工作。分管校级领导牵头全校统一协调，严格按照“六个好”标准推进创建工作，德育处按创建标准做好相关工作及台帐整理。
（二）加强新时代学校思政课程建设。德育处协调学校办公室、教务处配齐配足思政课程教师，开齐开足思政课程，发挥好思政课程在中小学德育建设中的核心作用。落实思政课程建设经费，提高思政课程教师高级职称比例。
（三）构建德育校本课程体系。将“人文德育大讲堂”、“女生教育系列”课程、“男生教育系列”课程、安全教育课程、体验活动课程纳入校本课程建设序列，形成我校德育课程体系，形成课程教材。整理我校传统，收集优秀校友学习奋斗成长题材，形成新生入学教育素材，借助图片、影视、文字材料等形式，丰富新生入学教育内容，发挥榜样引领作用。
（四）落实中共中央印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》。总体要求是把实现中华民族伟大复兴的中国梦作为主题，坚持爱党爱国爱社会主义相统一，以维护祖国统一为着力点，以立为本，重在建设，立足中国又面向世界。
（五）注重体育，强健学生体魄。改进课间操与跑操管理，提升身体素质；强化对中考体育考查项目的针对性训练，提高体育培训的效果；发展学校传统优势项目，凸显足球、篮球特色。
（六）补足美育短板，规范化美育课程。发展具有民族优秀传统文化特色和钦州地区特色的篆刻、粤剧、坭兴陶等校本课程，构建为建设社会主义精神文明和培养学生心灵美、行为美服务的，具有一中特色的美育课程体系；加强山海舞蹈团、山海合唱团等艺术团体的管理与训练，提升学生艺术水平。
（七）发挥我校生产劳动基地的独特优势，凸显劳育特色。鼓励学生热爱劳动、热爱劳动人民，并进行创造性的劳动；保障生产劳动时间，丰富劳动实践内容，加强过程指导，规范课程实施，从而形成各年级主题丰富的劳动课程体系。
（八）家校合力提高教育成效。定期开设家长学校，采用座谈、讲座等形式，以沟通、交流为主要目的，倡导良好的家庭教育，促使家长配合学校教育工作。
四、以教师建设为动力，谋发展、优管理，强力推动科研强校，打造高素质的教师队伍与班主任队伍，夯实学校持续高速发展的坚实基础。
（一）加大人才引进力度。利用高层次人才引进、全区教师公开招聘、招才引智高校行、市直学校岗位调整等机会，重点引进公费师范生、硕士研究生、区内高校优秀毕业生，提高教职工队伍素质。明确各部门人才引进方面的职责分工：教务处提出各学科引进计划、学校办公室组织引进程序、科研处负责学术判定和专业发展指导。
（二）完善公开课制度。要求所有备课组的公开课，都必须是同课异构，上课两位老师不能互为指导老师，指导老师必须要把磨课听课记录连同授课教师的教案、课件、评课记录一同上交到科研处认定，方可发放公开课证明和指导老师证明。
（三）促进教师队伍整体发展。“规范新教师、催生骨干教师、推出教学名师”，为学校长久持续发展积蓄力量。加强对“以老带新”工作的管理力度，促进新教师的快速成长；通过举行教学比赛活动，以比赛促进骨干教师的稳定进步；鼓励理论总结，支持出版教育专著，推出省市级教学名师。
（四）加强班主任队伍建设。推行班会公开课制度，选送班主任外出跟岗或参加培训，提高班级管理的实操技能；定期组织以不同年级、学科组、教龄段为基础的小范围交流会，分享德育心得和教育情怀，发挥优秀班主任的引领和辐射作用，努力打造培养一支有实操技能和教育情怀的班主任队伍。
（五）构建绥丰大讲堂体系。激励教育教学等领域有造诣的老师开设讲座，可以是面向教职工，也可以是面向广大学生。比如:组织教师听取高级教师、特级教师、正高级教师的专题学术讲座。每学期计划邀请校内外2—3名高级、特级、正高级教师从教学和科研方面进行专题讲座，发挥优秀教师的辐射作用，担负起引领年轻教师成长的责任；邀请部分最近一两年评上中级、高级、正高级职称的老师为准备评审的教职工开设材料准备方面的讲座。
（六）课题研究推进科研强校。鼓励教师选题研究，立项申报重点关注立足本校、基于“绥丰”理念系统及有关新高考改革的选题；研究过程要加强对课题的指导与管理，关注课题研究进度，规范课题研究工作；鼓励以研促教，推动研究成果的运用与推广，为提高教育教学质量服务。
（七）促进教育信息化发展。推动钦州市教育信息化2.0的落实，加大硬件投入，更新网络建设，拓宽教育信息资源渠道，加强教师信息化能力培训，推进信息技术与学科教学的深度融合，加快实现智慧校园计划。
五、以建校130周年大庆为契机，落实学校“十三五”发展规划，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系，凝聚共识，制定学校“十四五”发展规划，布局未来发展。
（一）承前启后，进一步提升学校品牌影响力。牢牢树立起“收官”的强烈意识，全面研读学校“十三五”发展规划，抓紧落实规划内容，补足短板。科学研判发展机遇及积极因素，制定前瞻性、可行性较强的学校“十四五”发展规划，面向未来布新局、开新篇。
（二）传承与创新并重，展现学校历史文化。结合教职工们对镇龙楼楹联的解读，组织校内团队或聘请校外机构，梳理我校办学理念系统及校本课程体系。办学理念系统命名为“绥丰理念系统”，校本课程体系命名为“羽成课程体系”。整理完成后学校的各项校本研究、校本选修课程均在此体系内进行。
（三）积极筹备校庆130周年庆祝活动。成立校庆领导小组，组建校庆130周年筹备委员会，谋划校庆130周年庆祝活动，完善校庆活动方案；全面总结过去五到十年的工作，囊括“绥丰”理念系统、“羽成”课程体系、德育课程体系、美育课程体系、管理制度体系，编印一套“阐述一中育人理念，讲述一中育人故事”的材料，将近年来一中办学历程成果化；重新建设校史馆，举办学校发展成果展；通过建立校友微信群、QQ群、走访年长校友等形式，联络历届校友，凝聚共识，构筑以“绥丰”理念为圆心的同心圆，稳固办学的社会力量基础。
（四）优化校园育人坏境。两校区后勤处要加紧环境整改，进一步美化靓化校园环境，加强校园文化建设；充分利用现有设施特别是各主要场馆，组织挖掘阐发其各自教育内涵，进一步完善设施；尽可能利用墙壁、景观石等设施，筹划设置名言警句，让冷冰的墙壁、石头焕发育人的新功能；开展校道、功能场馆、宿舍楼有奖命名征集活动，创设灵秀高雅的书香校园环境；继续开展“大美一中”书画摄影竞赛展评活动，从美术教师扩大到向全体师生、校友征集作品，并将获奖作品制作为校庆宣传画册，营造“我为一中母校献礼”的积极氛围。
（五）积极主动推进项目建设。项目办要积极组织申报教育发展项目，努力争取资金。加大在项目资金使用过程中的监督，密切联系各个部门，督促项目进度。重点推动新课改学科活动教室二期工程建设，争取早日建成投入使用。
（六）加大宣传广度和深度。宣传处要进一步打造好移动宣传平台的“三驾马车”：一中网站、微信公众号、抖音号，精心编辑信息，争取全年总阅读量超过60万。邀请广西区内知名新闻工作者来我校培训通讯员，提升通讯员业务能力和水平。重点邀请广西日报以整版的形式报道130周年大庆盛况，邀请钦州传媒中心对校庆活动进行现场高清全网直播，扩大我校在区内外的影响力！
六、以制度规范为依托，聚焦义务教育均衡发展，加强内部控制，优化内部氛围，确保师生身心健康和学校安全稳定，推动学校治理能力和治理水平现代化。
（一）坚决打赢教育脱贫攻坚战。继续推进义务教育均衡发展，做好迎接各级回头看的准备工作，确保义务教育办学符合要求；加强控辍保学工作，确保学区生不流失。
（二）继续加强依法治校，规范办学行为。努力构建基于《章程》的现代学校治理体系，努力提高治理能力；将内部控制制度摆在中心位置，深化人事制度改革，努力使学校运行走向规范化、高效化的方向；财务处要进一步提高统筹谋划、预算执行、组织动员能力，千方百计筹好经费，严格预算执行，规范经费管理，优化支出结构，发挥有限经费的支撑作用，提升风险防控能力和水平，并牵头编制业务办事流程，编辑成册印发，规范各项工作；后勤处加强校产管理，严格执行校产购置、借用、归还登记制度。
（三）营造和谐校园氛围。畅通教职工意见建议反馈渠道，在全校范围内开展“比教学、比团结、比业绩”三比活动，凝聚共识，消除误解，营造积极向上的内部风气。计划在大门口原家长物品存放间设立安稳值班、信访接待室，派专人值守，定期开展“校长接待日”活动，回应师生及社会关切，接待家长、师生来访或主动约谈师生收集意见建议。
（四）保障校园安全环境。加强领导带班和值班守校工作。进一步重视安全教育工作，及时解决安全排查工作中发现的问题，不断提高我校安全工作水平；动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序；建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，再创我校安全工作的新局面。
（五）保证校园环境卫生。加强校医室的管理，深入开展校园环境卫生整治，加大校舍、场馆设施的消毒频率；持续开展师生健康状况监控与报告，加强晨检和因病缺课病因追查及登记工作；在全校范围内开展结核病筛查，加强手足口病、流感等流行病防控，从源头上杜绝公共卫生健康隐患。
（六）提高督导工作实效。督导办要拓宽督导深度和宽度，在督导的实效上下功夫，更加深入教学工作、年级管理工作一线，了解工作情况，及时掌握相关信息，加强沟通交流，为领导正确决策提供可靠的依据，促进各项常规工作得到落实。
（七）做好学生资助工作。广泛进行政策宣传，规范开展资格认定，动态关注新增贫困生，完善贫困学生档案管理，落实库区移民子女免学费、普通高中国家助学金发放工作，健全学生信息数据库。重点做好“筑梦班”第二批受助学生的遴选与资助工作。
（八）加强学生社团指导和管理。团委要引导学生社团配合学校搞好日常管理工作；重新规划学生社团的办公场地；建设系统的学生干部培训课程，规范学生会干部的工作请假手续，使学生干部尽快成长为作风正派、责任心强、有大局意识、工作能力强的干部。
（九）发挥工会“职工之家”优势。及时反映教职工诉求，增强教职工的被关注感；开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活；继续组织教职工开展年度健康体检；全力支持老协一中分会工作，关心老同志，支持他们开展有益身心健康的各种活动，为一中老教工拥有幸福快乐的晚年积极创造条件。
（十）心理健康工作不容忽视。心理研究中心要合理安排功能室的使用，建立学生心理健康测试档案，做好学生心理辅导及心理咨询工作；关注学生心理变化趋势，定期出版心理辅导板报，加强科学心理学知识的普及；与年级、班主任紧密联系，进一步加强学生心理健康教育工作，促进学生心理健康。
（十一）协助管好幼儿园工作。我校附属实验幼儿园2019年在教育教学上取得了很大的进步，通过了钦州市示范幼儿园复检，为学校的发展提供了更多支持。新的一年，要保持办园追求，继续努力把一中附属实验幼儿园办成孩子喜欢、家长满意、社会认可的高品质幼儿园。
各位教职员工!奋进新时代，建功在教育。新的一年,是钦州一中实现跨越发展的重要的一年，我们会面对挑战，也面临难得的机遇。我们要秉持钦州一中自强不息的进取精神、勇于开拓的创新精神、身体力行的实干精神、相濡以沫的团队精神，抱着“功成不必在我，功成必定有我”的信念，全力做好教育教学工作,提升办学质量，推进学校治理体系和治理能力现代化,奋力开创学校发展新局面，以优异成绩迎接建校130周年大庆!
学校先后荣获广西科技教育创新优秀学校，钦州市文明校园荣誉称号；在2018-2019学年度教育教学总结大会上，我校获得学校管理与实施评估优秀奖，示范性高中教学质量评估突出贡献奖，示范性高中教育教学质量评估一等奖，教师队伍建设评估优秀奖，初中教学成绩优异奖，初中教育教学质量评估一等奖等六项大奖。还获得了广西安全知识网络竞赛组织奖、钦州市信息技术与学科教学深度融合优秀课例评选活动优秀组织奖。
党建工作一体推进
我校“不忘初心，牢记使命”主题教育蓬勃开展，贯通学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，通过专题学习及党课，参观党风廉政建设和反腐败工作巡展，到柑子根重温入党誓词，传唱红色经典等活动开展主题教育，并多次到灵山县教坪村开展精准帮扶， 2019年所有帮扶对象全部实现脱贫。不断涌现党员先进典型，2019年陈静兴、李玲、符政梅、陈彩凤、黄科显等同志获各级嘉奖。
中考高考再创辉煌
2019年中考、高考取得了历史性的辉煌。高考一本上线606人，本科以上2362人；中考我校有143名同学进入钦州市前600名。尖子生培养方面独占鳌头，宁蓓、黄超同学夺得钦北防地区理科第一、第二名，黄伟洪同学夺得钦北防地区文科第一名；中考第一第二名也落在我校创新部的初三毕业生身上。
教师竞赛高歌猛进
我校教师在各类教育教学竞赛中，荣获广西一等奖16项，二等奖21项，三等奖27项，钦州市一等奖30项。其中，在2019年教师技能比赛最权威的两项赛事：中小学、幼儿园教师教学技能竞赛和信息技术与学科教学深度融合课例比赛中，我校有16名教师荣获钦州市各学科一等奖，是钦州市获得一等奖人数最多的学校，在全区决赛中，也是钦州市唯一的两项赛事均有教师斩获自治区一等奖的学校。
素质教育全面开花
学生素质有效提升。规范了处分违纪学生程序，及时开展安全教育，持续宣讲学校“五个不容忍”，抓好学生仪容仪表教育和行为规范督查，校内学生使用手机现象，外卖、快递进校园现象大大减少。
学科竞赛成绩斐然。在各学科奥赛、青少年科技创新大赛、机器人竞赛中，我校学生摘金夺银，屡获国际国内大奖。在2019年世界教育机器人世界锦标赛中，我校学生勇夺wer普及赛高中组世界冠军。在钦州市征文比赛、演讲比赛、中华经典诵读大赛、魔方比赛等各项竞赛中屡屡斩获桂冠。我校体育天团继续横扫钦州中学足球、篮球赛场，篮球队包揽全年八项冠军，初中男子足球队夺得第六届丰庆杯全国青少年足球邀请赛U13年龄组冠军。
品牌辐射影响扩大
与钦州市文实中学联合办学，与平吉中学、大垌中学、黄屋屯中学、久隆中学、那彭中学、大番坡中学成为共建学校，派出大批骨干教师支教，获得受援学校一致赞誉。我校青年教师说课比赛吸引了十三中、十五中、文实中学老师到场观摩；来自全国各地的老校友演出的“红色经典，岁月如歌”晚会，引起历届校友共鸣；30多条新闻登上市级以上媒体，《钦州一中老师的一天》、《我的祖国》MV等视频在钦州教育界乃至社会上产生良好的反响。
校园建设稳步前行
做好了教职工职称评审、调薪、竞争性调配、招才引智等工作，为聘用教职工打通职称评审通道；举行“国庆杯”党员教职工气排球比赛和“教师节趣味运动会”，丰富教师生活；美化校园环境、确保水电供应，整改安全隐患，争取教育专项资金改善办学条件，保障教育教学工作有序开展。加快新课改活动教室项目（一期）建设进度，完成新课改活动教室二期项目立项工作，落实项目建设资金来源。689名学生获得资助，尤其开办了“筑梦班”，助力首批50名品学兼优的贫困学子追梦圆梦。
存在不足：
课堂教学模式单一，全员德育缺乏合力，师生发展受理念和条件限制，集体教研效果不明显，师德师风建设、团队凝聚力有待加强。
2020年工作设想
2020年是“十三五(2016-2020)”规划“收官年”， “十四五（2021-2025）”规划编制年，同时也是我校建校130周年。这一年，我们将继续认真落实全国教育工作会议精神，以贯彻党的教育方针、办人民满意教育为目标，以推进课堂改革为抓手，以校庆130周年大庆为契机，坚持“立德树人”，强力推动科研强校，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系，深化人事制度改革，优化内部氛围，强化师德师风建设，全面提高教职工队伍素质，努力推进“一中梦”的实现，即：努力把学校建设成为办学思想先进、办学特色鲜明、办学质量突出，全区一流、全国有知名度的品牌学校。
2020年工作思路主题：描绘新蓝图，构建新课堂，同心迎大庆，协力谋发展，开创学校发展新局面。
描绘新蓝图：牢牢树立起“收官”的强烈意识，全面研读学校“十三五”发展规划，抓紧落实规划内容，补足短板。科学研判发展机遇及积极因素，制定前瞻性、可行性较强的学校“十四五”发展规划，面向未来布新局、开新篇。
构建新课堂：以推动课堂教学改革为抓手，坚持“立德树人”根本任务，强力推动科研强校，以“二导三环一提升”教学模式为基础，结合学科特色，丰富课堂模式和教学手段，推进教师专业发展。在“规范新教师、催生骨干教师、推出教学名师”方面下大力气，为学校长久持续发展积蓄力量。
同心迎大庆：以庆祝建校130周年为契机，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系；全面总结过去五到十年的工作，编印一套“阐述一中育人理念，讲述一中育人故事”的材料，将近年来一中办学历程成果化；联络校友，凝聚共识，构筑以“绥丰”理念为圆心的同心圆，稳固办学的社会力量基础。
协力谋发展,开创学校发展新局面：继续构建基于《章程》的现代学校治理体系，将内部控制制度摆在中心位置，进一步提高统筹谋划、预算执行、组织动员能力，提升风险防控能力和水平。深化人事制度改革，优化内部氛围，强化师德师风建设，全面提高教职工队伍素质，继续加强中高考备考管理，以优异成绩献礼130周年校庆。全面落实义务教育均衡发展各项要求，全力推进高中办学改革，对照自治区、钦州市关于高中办学改革的相关要求，推进教育集团化，开创学校发展新局面。
2020年主要工作举措
2020年，学校重点工作主要在四个方面：一是总结办学历程，丰富办学内涵，彰显办学特色，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系；二是做好建校130周年庆祝工作；三是强力推动科研强校，以推动课堂教学改革为抓手，丰富课堂模式和教学手段，推进教师专业发展；四是规范办学和从教行为，加强内部控制，优化内部氛围，强化师德师风建设。
具体包含以下六个方面：
一、以党建工作为引领，坚持党对教育工作全面领导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，密切联系教职员工，坚定不移推进全面从严治党。
（一）坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战。以学校党委为核心，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。落实《钦州市第一中学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，各处室、各年级密切联系，明确职责分工，全校教职员工要提高政治站位，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作，规范疫情监测信息的收集管理，落实各项防控措施，保障师生身体健康。
（二）加大党建工作力度。深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话，以主题教育为新的起点，持续推动党员干部始终牢记初心和使命，促进思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。有计划地组织党务干部开展培训；拓宽党建渠道，推进党建与业务相融合；利用好钦州党建、八桂先锋、学习强国等党建APP平台，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮；加大向卢永根等先进典型学习的频率，编制时代楷模、先进典型事迹读本，作为学校党建成果；开展“党的教育方针大家谈”活动，就落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，办人民满意教育的内涵及策略性问题问计于全体教职工，以定期举办研讨沙龙的形式，由各支部（或年级组）推出教职工分享认识和策略，把此项工作作为密切联系群众，凝聚内部共识的重要举措开展下去。
（三）坚持党对教育工作的绝对领导。完善党委决策机制，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度，维护党委决策的权威性，党委书记要担负起主体责任。持续推动党员干部（尤其是行政领导）作风建设，纠正工作中存在的推诿扯皮、应付塞责的不担当、不作为现象，研究出台校级领导定期调整分工、中层领导定期交流轮岗制度，倡导终生学习。
（四）坚定不移地推进全面从严治党。强化纪委监督职能，将支部纪律委员纳入纪委监督队伍，并选聘懂纪律、熟业务、能公正的干部充实到纪委监督队伍当中；强化师德师风建设，经常性地学习重申教师必须执行的“十个严禁”，规范教职工从教行为；把监督执纪问责落实到支部、年级、备课组,筑牢防范政治风险、纪律风险的堤坝，确保教职工无违纪、零违法。
（五）决战决胜脱贫攻坚。按照中央、自治区、市相关要求，继续做好贫困户帮扶工作。虽然我校帮扶的贫困户已实现脱贫摘帽，但按照要求还要持续做好跟进与关怀，撤人不撤关怀，脱帽不能脱手。
二、以教学改革为重点，全面提升教育教学质量。丰富创新课堂模式和教学手段，推进课程改革深入，应对新高考的到来。
（一）2020年学校中考、高考目标：
高考：上一本人数达到700人，获得钦州市文、理科状元，至少两人以上考取清华、北大，本科上线率达到93%以上。
中考：进入钦州市中考前600名人数达到160人，全市前5名至少两个，上一中录取分数线人数要达到600人。
（二）丰富创新教学模式，深入推进课堂改革。以“二导三环一提升”教学模式为基础，结合学科特点，形成各学科行之有效的课堂教学模式。
“二导三环一提升”教学模式：“二导”指学生的导学案引导，教师的课堂有效指导；“三环”指课堂三大环节：问题引领，师生互动——小组合作，生生互动——练习反馈，小结巩固；“一提升”指学生核心素养的提升。“二导”为课堂教学原则，充分体现新课改 “教师为主导，学生为主体” 的基本要求；“三环”为课堂教学程序，凸显“导”与“学”的过程，为贯彻实施新课标要求提供了有效的操作途径；“一提升”为课堂教学目标，指向学生的必备品格和关键能力，保证每节课学生核心素养有所提升。
顺应新课改需要，推进课堂教学革新，在教学设计中培育课堂模式构建应以教学理论为支撑，体现“六个转变”（知识课堂向能力课堂转变、灌输课堂向对话课堂转变、封闭课堂向开放课堂转变、重教轻学向学生中心转变、重知轻行向知行合一转变、重学轻思向学思结合转变），最终形成课例分析或理论总结。在“二导三环一提升”教学模式的基础上，结合学科特色，积极探索符合我校实际、具有一中特色的课堂模式。
（三）落实规划要求，推进普通高中办学改革。根据《广西壮族自治区消除普通高中学校大班额专项规划》，从 2020 年秋季学期起，普通高中高一年级一律不得出现 66 人及以上的超大班额，原则上不得出现 56 人及以上的大班额；完成高中教职工编制核定，增加普通高中教师总量，优先保障普通高中选课走班、分层分类教学的师资需求；配合市级教育行政部门加大统筹力度，逐步建立普通高中教师调配和教师交流轮岗机制，解决教师缺编问题；积极扩大教育联盟，加强与共建学校交流，继续派出优秀教师参加支教，帮扶薄弱学校共同进步：突破发展瓶颈，主动争取以引资或托管方式创办一两所民办中学，努力实现教育集团实体化。
（四）完善工作预案，对接新高考。密切关注自治区新高考政策方案的出台，增加教师外出学习培训的机会，邀请国内知名教育专家到我校作新高考专题讲座，分阶段培训教师，了解新高考形式变化；做好新高考改革走班制的各项准备工作，使走班教学更加贴近学生实际，但求实效不求形式；增补教室与实验设备，以适应学生多方面需求；各部门协调合作，做好应对预案，确保学校教育教学工作平稳有序过渡，顺利进入新高考。
（五）学科竞赛继续开展，科技创新更上台阶。鼓励学生参加各项奥赛和科技创新竞赛并争取更好成绩；关注各高校“强基计划”简章出台情况，适应高校招生新变化，及时调整学科培训方案，以使更多学生获得参与资格。
（六）坚持学段教学改革，全方位培养精英人才。创新部要把目标放在学生能力的培养上，在教学模式和教学效果上都要有新的进展。狠抓教学质量，做好课程整合，把初中阶段的教育教学打实打牢，直击中考，做好培优补差，目标紧盯中考钦州市前600名，争创佳绩，为校争光。
三、以“五育并举”为导向，提升落实立德树人根本任务的针对性、实效性，坚持“德育先行”，发挥体育优势，补足美育短板，凸显劳育特色。
（一）做好创建全国文明校园工作。分管校级领导牵头全校统一协调，严格按照“六个好”标准推进创建工作，德育处按创建标准做好相关工作及台帐整理。
（二）加强新时代学校思政课程建设。德育处协调学校办公室、教务处配齐配足思政课程教师，开齐开足思政课程，发挥好思政课程在中小学德育建设中的核心作用。落实思政课程建设经费，提高思政课程教师高级职称比例。
（三）构建德育校本课程体系。将“人文德育大讲堂”、“女生教育系列”课程、“男生教育系列”课程、安全教育课程、体验活动课程纳入校本课程建设序列，形成我校德育课程体系，形成课程教材。整理我校传统，收集优秀校友学习奋斗成长题材，形成新生入学教育素材，借助图片、影视、文字材料等形式，丰富新生入学教育内容，发挥榜样引领作用。
（四）落实中共中央印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》。总体要求是把实现中华民族伟大复兴的中国梦作为主题，坚持爱党爱国爱社会主义相统一，以维护祖国统一为着力点，以立为本，重在建设，立足中国又面向世界。
（五）注重体育，强健学生体魄。改进课间操与跑操管理，提升身体素质；强化对中考体育考查项目的针对性训练，提高体育培训的效果；发展学校传统优势项目，凸显足球、篮球特色。
（六）补足美育短板，规范化美育课程。发展具有民族优秀传统文化特色和钦州地区特色的篆刻、粤剧、坭兴陶等校本课程，构建为建设社会主义精神文明和培养学生心灵美、行为美服务的，具有一中特色的美育课程体系；加强山海舞蹈团、山海合唱团等艺术团体的管理与训练，提升学生艺术水平。
（七）发挥我校生产劳动基地的独特优势，凸显劳育特色。鼓励学生热爱劳动、热爱劳动人民，并进行创造性的劳动；保障生产劳动时间，丰富劳动实践内容，加强过程指导，规范课程实施，从而形成各年级主题丰富的劳动课程体系。
（八）家校合力提高教育成效。定期开设家长学校，采用座谈、讲座等形式，以沟通、交流为主要目的，倡导良好的家庭教育，促使家长配合学校教育工作。
四、以教师建设为动力，谋发展、优管理，强力推动科研强校，打造高素质的教师队伍与班主任队伍，夯实学校持续高速发展的坚实基础。
（一）加大人才引进力度。利用高层次人才引进、全区教师公开招聘、招才引智高校行、市直学校岗位调整等机会，重点引进公费师范生、硕士研究生、区内高校优秀毕业生，提高教职工队伍素质。明确各部门人才引进方面的职责分工：教务处提出各学科引进计划、学校办公室组织引进程序、科研处负责学术判定和专业发展指导。
（二）完善公开课制度。要求所有备课组的公开课，都必须是同课异构，上课两位老师不能互为指导老师，指导老师必须要把磨课听课记录连同授课教师的教案、课件、评课记录一同上交到科研处认定，方可发放公开课证明和指导老师证明。
（三）促进教师队伍整体发展。“规范新教师、催生骨干教师、推出教学名师”，为学校长久持续发展积蓄力量。加强对“以老带新”工作的管理力度，促进新教师的快速成长；通过举行教学比赛活动，以比赛促进骨干教师的稳定进步；鼓励理论总结，支持出版教育专著，推出省市级教学名师。
（四）加强班主任队伍建设。推行班会公开课制度，选送班主任外出跟岗或参加培训，提高班级管理的实操技能；定期组织以不同年级、学科组、教龄段为基础的小范围交流会，分享德育心得和教育情怀，发挥优秀班主任的引领和辐射作用，努力打造培养一支有实操技能和教育情怀的班主任队伍。
（五）构建绥丰大讲堂体系。激励教育教学等领域有造诣的老师开设讲座，可以是面向教职工，也可以是面向广大学生。比如:组织教师听取高级教师、特级教师、正高级教师的专题学术讲座。每学期计划邀请校内外2—3名高级、特级、正高级教师从教学和科研方面进行专题讲座，发挥优秀教师的辐射作用，担负起引领年轻教师成长的责任；邀请部分最近一两年评上中级、高级、正高级职称的老师为准备评审的教职工开设材料准备方面的讲座。
（六）课题研究推进科研强校。鼓励教师选题研究，立项申报重点关注立足本校、基于“绥丰”理念系统及有关新高考改革的选题；研究过程要加强对课题的指导与管理，关注课题研究进度，规范课题研究工作；鼓励以研促教，推动研究成果的运用与推广，为提高教育教学质量服务。
（七）促进教育信息化发展。推动钦州市教育信息化2.0的落实，加大硬件投入，更新网络建设，拓宽教育信息资源渠道，加强教师信息化能力培训，推进信息技术与学科教学的深度融合，加快实现智慧校园计划。
五、以建校130周年大庆为契机，落实学校“十三五”发展规划，完善“绥丰”理念系统，构建“羽成”课程体系，凝聚共识，制定学校“十四五”发展规划，布局未来发展。
（一）承前启后，进一步提升学校品牌影响力。牢牢树立起“收官”的强烈意识，全面研读学校“十三五”发展规划，抓紧落实规划内容，补足短板。科学研判发展机遇及积极因素，制定前瞻性、可行性较强的学校“十四五”发展规划，面向未来布新局、开新篇。
（二）传承与创新并重，展现学校历史文化。结合教职工们对镇龙楼楹联的解读，组织校内团队或聘请校外机构，梳理我校办学理念系统及校本课程体系。办学理念系统命名为“绥丰理念系统”，校本课程体系命名为“羽成课程体系”。整理完成后学校的各项校本研究、校本选修课程均在此体系内进行。
（三）积极筹备校庆130周年庆祝活动。成立校庆领导小组，组建校庆130周年筹备委员会，谋划校庆130周年庆祝活动，完善校庆活动方案；全面总结过去五到十年的工作，囊括“绥丰”理念系统、“羽成”课程体系、德育课程体系、美育课程体系、管理制度体系，编印一套“阐述一中育人理念，讲述一中育人故事”的材料，将近年来一中办学历程成果化；重新建设校史馆，举办学校发展成果展；通过建立校友微信群、QQ群、走访年长校友等形式，联络历届校友，凝聚共识，构筑以“绥丰”理念为圆心的同心圆，稳固办学的社会力量基础。
（四）优化校园育人坏境。两校区后勤处要加紧环境整改，进一步美化靓化校园环境，加强校园文化建设；充分利用现有设施特别是各主要场馆，组织挖掘阐发其各自教育内涵，进一步完善设施；尽可能利用墙壁、景观石等设施，筹划设置名言警句，让冷冰的墙壁、石头焕发育人的新功能；开展校道、功能场馆、宿舍楼有奖命名征集活动，创设灵秀高雅的书香校园环境；继续开展“大美一中”书画摄影竞赛展评活动，从美术教师扩大到向全体师生、校友征集作品，并将获奖作品制作为校庆宣传画册，营造“我为一中母校献礼”的积极氛围。
（五）积极主动推进项目建设。项目办要积极组织申报教育发展项目，努力争取资金。加大在项目资金使用过程中的监督，密切联系各个部门，督促项目进度。重点推动新课改学科活动教室二期工程建设，争取早日建成投入使用。
（六）加大宣传广度和深度。宣传处要进一步打造好移动宣传平台的“三驾马车”：一中网站、微信公众号、抖音号，精心编辑信息，争取全年总阅读量超过60万。邀请广西区内知名新闻工作者来我校培训通讯员，提升通讯员业务能力和水平。重点邀请广西日报以整版的形式报道130周年大庆盛况，邀请钦州传媒中心对校庆活动进行现场高清全网直播，扩大我校在区内外的影响力！
六、以制度规范为依托，聚焦义务教育均衡发展，加强内部控制，优化内部氛围，确保师生身心健康和学校安全稳定，推动学校治理能力和治理水平现代化。
（一）坚决打赢教育脱贫攻坚战。继续推进义务教育均衡发展，做好迎接各级回头看的准备工作，确保义务教育办学符合要求；加强控辍保学工作，确保学区生不流失。
（二）继续加强依法治校，规范办学行为。努力构建基于《章程》的现代学校治理体系，努力提高治理能力；将内部控制制度摆在中心位置，深化人事制度改革，努力使学校运行走向规范化、高效化的方向；财务处要进一步提高统筹谋划、预算执行、组织动员能力，千方百计筹好经费，严格预算执行，规范经费管理，优化支出结构，发挥有限经费的支撑作用，提升风险防控能力和水平，并牵头编制业务办事流程，编辑成册印发，规范各项工作；后勤处加强校产管理，严格执行校产购置、借用、归还登记制度。
（三）营造和谐校园氛围。畅通教职工意见建议反馈渠道，在全校范围内开展“比教学、比团结、比业绩”三比活动，凝聚共识，消除误解，营造积极向上的内部风气。计划在大门口原家长物品存放间设立安稳值班、信访接待室，派专人值守，定期开展“校长接待日”活动，回应师生及社会关切，接待家长、师生来访或主动约谈师生收集意见建议。
（四）保障校园安全环境。加强领导带班和值班守校工作。进一步重视安全教育工作，及时解决安全排查工作中发现的问题，不断提高我校安全工作水平；动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序；建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，再创我校安全工作的新局面。
（五）保证校园环境卫生。加强校医室的管理，深入开展校园环境卫生整治，加大校舍、场馆设施的消毒频率；持续开展师生健康状况监控与报告，加强晨检和因病缺课病因追查及登记工作；在全校范围内开展结核病筛查，加强手足口病、流感等流行病防控，从源头上杜绝公共卫生健康隐患。
（六）提高督导工作实效。督导办要拓宽督导深度和宽度，在督导的实效上下功夫，更加深入教学工作、年级管理工作一线，了解工作情况，及时掌握相关信息，加强沟通交流，为领导正确决策提供可靠的依据，促进各项常规工作得到落实。
（七）做好学生资助工作。广泛进行政策宣传，规范开展资格认定，动态关注新增贫困生，完善贫困学生档案管理，落实库区移民子女免学费、普通高中国家助学金发放工作，健全学生信息数据库。重点做好“筑梦班”第二批受助学生的遴选与资助工作。
（八）加强学生社团指导和管理。团委要引导学生社团配合学校搞好日常管理工作；重新规划学生社团的办公场地；建设系统的学生干部培训课程，规范学生会干部的工作请假手续，使学生干部尽快成长为作风正派、责任心强、有大局意识、工作能力强的干部。
（九）发挥工会“职工之家”优势。及时反映教职工诉求，增强教职工的被关注感；开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活；继续组织教职工开展年度健康体检；全力支持老协一中分会工作，关心老同志，支持他们开展有益身心健康的各种活动，为一中老教工拥有幸福快乐的晚年积极创造条件。
（十）心理健康工作不容忽视。心理研究中心要合理安排功能室的使用，建立学生心理健康测试档案，做好学生心理辅导及心理咨询工作；关注学生心理变化趋势，定期出版心理辅导板报，加强科学心理学知识的普及；与年级、班主任紧密联系，进一步加强学生心理健康教育工作，促进学生心理健康。
（十一）协助管好幼儿园工作。我校附属实验幼儿园2019年在教育教学上取得了很大的进步，通过了钦州市示范幼儿园复检，为学校的发展提供了更多支持。新的一年，要保持办园追求，继续努力把一中附属实验幼儿园办成孩子喜欢、家长满意、社会认可的高品质幼儿园。
各位教职员工!奋进新时代，建功在教育。新的一年,是钦州一中实现跨越发展的重要的一年，我们会面对挑战，也面临难得的机遇。我们要秉持钦州一中自强不息的进取精神、勇于开拓的创新精神、身体力行的实干精神、相濡以沫的团队精神，抱着“功成不必在我，功成必定有我”的信念，全力做好教育教学工作,提升办学质量，推进学校治理体系和治理能力现代化,奋力开创学校发展新局面，以优异成绩迎接建校130周年大庆!
2020年3月11日
公开方式：主动公开
抄报：钦州市教育局
钦州市第一中学 2020年3月11日印发
（共印15份）
抄报：钦州市教育局
钦州市第一中学 2020年3月11日印发
（共印15份）
